宗宗酱
事情是这样的，前段时间，我朋友给我发消息说他们公司发年终福利了。我点开一看，东西是真的多！只能说非常羡慕。第二天上班，我就在办公室问了人事小姐姐，咱们公司年底有没有什么福利？她说好像没有。
我在这家公司待了一年半左右，反正像端午节、中秋节、元旦这些节日，公司没有任何表示——连象征性的东西都没有。大概她也去帮忙问了问年底到底有没有安排。后来她回复我说：有年终福利，到时候统一采购。
今天，人事小姐姐很不好意思地来找我，说：“David，老大说了，‘离职的人没有，要节约成本’。”
哈哈哈，当时我听完真是无语极了，感觉特别膈应，也很恶心。接着我问她，那今年公司买的是什么福利？小姐姐说是：“一袋米、一桶油、一盒坚果。”——这配置简直了，像极了社区慰问困难户的礼包组合。
在这家公司，各种扣钱的规定一大堆，但想要拿到奖励简直是难上加难。想起我之前上班的公司，每周四会有公司请的水果茶，虽然水果不多，但总有份心意；员工生日会有蛋糕和一天假期，传统节日、年初开工、年末放假都有福利礼包，年底公司会在一个大酒店包下一平层来组织年会、抽奖、表演、干饭等，年初开工还会发200块红包。而在这里，我什么也没见到过。
除了这是个大型直营机构，全国各地有分校外，所谓的人文关怀和企业文化，我一点儿也没感受到。
还是很感谢人事小姐姐提前告诉我，不然等到发米发油那天，我傻乎乎凑过去，那场面可就真的太尴尬了。
说到底，一袋米、一桶油本身不值什么钱，值钱的是公司是否愿意把员工——包括即将离开的员工——当人看的心意。福利厚薄从来不是关键，关键是在这些看似细微的安排里，藏着一家公司真实的温度与格局。这样的“节约”，省下了成本，却也彻底凉了人心。
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哈哈哈
@上善若水 恶心人，这烂公司。
真精打细算。
你的页面静态化，加载用户信息出错了，我这里填充的是dujun 杜郎的信息。
@obaby 好的，我再去看下
还好你离职了，这种格局的公司走不远的
@若梦博客 是的
这也太精细化了吧……这点都要省
@秋风于渭水 我当时听到就恶心人，还是管重庆和陕西片区的区总。恶心人！
越抠搜的公司，发展越差。
@萧瑟 早点倒闭吧
哈哈，所以你才离职嘛，好公司你才不会走呢
@小彦 好公司肯定不会走，这公司真的一些做法让人寒心。